Младши системен администратор

header_4_obqva_lirex

Търсим да назначим Младши системен администратор, който да се присъедини към екипа ни от специалисти по поддръжка на клиенти на място в гр. София.

Основни отговорности:

  • Поддръжка на работни станции с Windows;
  • Конфигурация и инсталация на софтуер (MS Office, Acrobat Reader, антивирусен софтуер и др.);
  • Свързване и управление на споделени принтери и мултифункционални устройства;
  • Администриране на потребителски акаунти в MS Active Directory (създаване, смяна на парола, блокиране, добавяне в групи);
  • Управление на права за достъп;
  • Първоначална диагностика на хардуерни проблеми и мрежови проблеми;
  • Мониторинг на физически и/или виртуални сървъри;
  • Участие в изготвянето на месечни отчети.

Основни изисквания:

  • Добри познания за MS Windows 10/11;
  • Добри познания на MS Office пакет;
  • Познания по администриране на MS Active Directory;
  • Разбиране на DNS, DHCP, RDP;
  • Познания по компютърен хардуер и мрежи;
  • Отлични умения за работа с клиенти и в екип;
  • Организираност и отговорност;
  • Умения за планиране и управление на времето;
  • Желание за учене и развитие в ИТ сферата.

Предимства: 

  • Опит на подобна позиция;
  • Опит в работа с държавната администрация;
  • Завършено образование в областта на Компютърните науки и/или Телекомуникациите или наличие на сертификати в ИТ сферата;
  • Шофьорска книжка.

LIREX предлага:

  • Участие в иновативни проекти както в България, така и на международно ниво;
  • Възможности за професионални обучения и повишаване на квалификацията;
  • Конкурентно възнаграждение, съобразено с вашите знания, умения и темпо на развитие.

Ако нашето предложение представлява интерес за Вас и отговаряте на посочените изисквания, моля изпратете Вашето актуално CV.

Нашата компания приветства и разглежда в детайли всяка постъпила кандидатура.

Ние като компания се ангажираме, във всички етапи на нашия процес по подбор, да се отнасяме справедливо с кандидатите, като оценяваме само техните лични и професионални компетенции. Не допускаме дискриминация по раса, национален, етнически и социален произход, пол, възраст, физически и семеен статус, религия, сексуална ориентация, полово самоопределение, членство в обществени и неправителствени организации или друг незаконен критерий, съгласно приложимия в страната закон.

Подборът в компанията включва: подбор по автобиография (за всички кандидати), интервю (за избрани по CV кандидати) и обратна връзка (за избрани по CV кандидати). За определени обяви/позиции може да се включи (преди, по време или след интервю) изпълнението на набор от професионални задачи и/или въпросници.

Предоставянето на личните данни от страна на кандидатите е доброволно. Тяхното обработване и съхранение се извършва само и единствено във връзка с подбора и в пълно съответствие със Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 в законоустановения 6-месечен срок. При съгласие от страна на кандидат, може да се договори последващ срок на съхранение и обработване на личните му данни, само и единствено във връзка с други подбори в компанията. Във всеки момент всеки кандидат може да получи достъп до личните си данни и да оттегли съгласието си във връзка с по-горното.

Ние се грижим да управляваме съхранението и обработването на лични данни, за да запазим тяхната цялостност, наличност и конфиденциалност.

Ако имате въпроси, свързани с поставените изисквания и/или условия в обявата и/или с процеса за подбор, можете да се свържете с нас.