Най-ценният капитал на LIREX са хората, които работят в компанията.

Ценим специалисти с доказани познания и опит. Ценим и тези, които са категорични в мечтите си, макар и още в началото на кариерата си.

Подкрепяме хората с мотивация за професионално развитие, които имат готовността на индивидуален принос към общата цел и вземат активно участие в своята област.

Ние инвестираме в своите хора!

Виж кои са свободните позиции в момента в LIREX.

Свободни позиции в София

Младши системен администратор

Търсим да назначим Младши системен администратор, който да се присъедини към екипа ни от специалисти по поддръжка на клиенти на ...

Повече информация

Оперативен счетоводител

Търсим Оперативен счетоводител, който да се присъедини към екипа ни в град София. Отговорности: Изготвя и обработва първични и вторични ...

Повече информация

Специалист складова дейност

Търсим Специалист складова дейност който да се присъедини към екипа ни в гр. София Отговорности: Участие в организирането и администрирането ...

Повече информация

Акаунт мениджър – Корпоративни клиенти

Търсим Акаунт мениджър – Корпоративни клиенти, който да се присъедини към екипа ни в гр. София. Основни отговорности: Поддържа и ...

Повече информация

Свободни позиции в Пловдив

Свободни позиции във Варна

Свободни позиции в Габрово

Няма подходяща позиция за теб?

Изпрати запитване

Нашата компания приветства и разглежда в детайли всяка постъпила кандидатура.

Ние като компания се ангажираме, във всички етапи на нашия процес по подбор, да се отнасяме справедливо с кандидатите, като оценяваме само техните лични и професионални компетенции. Не допускаме дискриминация по раса, национален, етнически и социален произход, пол, възраст, физически и семеен статус, религия, сексуална ориентация, полово самоопределение, членство в обществени и неправителствени организации или друг незаконен критерий, съгласно приложимия в страната закон.

Подборът в компанията включва: подбор по автобиография (за всички кандидати), интервю (за избрани по CV кандидати) и обратна връзка (към всички кандидати). За определени обяви/позиции може да се включи (преди, по време или след интервю) изпълнението на набор от професионални задачи и/или въпросници.

Предоставянето на личните данни от страна на кандидатите е доброволно. Тяхното обработване и съхранение се извършва само и единствено във връзка с подбора и в пълно съответствие със Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 в законоустановения 6-месечен срок. При съгласие от страна на кандидат, може да се договори последващ срок на съхранение и обработване на личните му данни, само и единствено във връзка с други подбори в компанията. Във всеки момент всеки кандидат може да получи достъп до личните си данни и да оттегли съгласието си във връзка с по-горното.

Ние се грижим да управляваме съхранението и обработването на лични данни, за да запазим тяхната цялостност, наличност и конфиденциалност.