Най-ценният капитал на LIREX са хората, които работят в компанията.

Ценим специалисти с доказани познания и опит. Ценим и тези, които са категорични в мечтите си, макар и още в началото на кариерата си.

Подкрепяме хората с мотивация за професионално развитие, които имат готовността на индивидуален принос към общата цел и вземат активно участие в своята област.

Ние инвестираме в своите хора!

Виж кои са свободните позиции в момента в LIREX.

Свободни позиции в София

Мениджър отдел Управление на проекти

Търсим визионер: Искате ли да управлявате проекти, които оказват значително влияние както в България, така и на международно ниво? LIREX ...

Повече информация

Оперативен счетоводител

Търсим Оперативен счетоводител, който да се присъедини към екипа ни в град София. Отговорности: Изготвя и обработва първични и вторични ...

Повече информация

Специалист складова дейност

Търсим Специалист складова дейност който да се присъедини към екипа ни в гр. София Отговорности: Участие в организирането и администрирането ...

Повече информация

Свободни позиции в Пловдив

Свободни позиции във Варна

Свободни позиции в Габрово

Няма подходяща позиция за теб?

Изпрати запитване

Нашата компания приветства и разглежда в детайли всяка постъпила кандидатура.

Ние като компания се ангажираме, във всички етапи на нашия процес по подбор, да се отнасяме справедливо с кандидатите, като оценяваме само техните лични и професионални компетенции. Не допускаме дискриминация по раса, национален, етнически и социален произход, пол, възраст, физически и семеен статус, религия, сексуална ориентация, полово самоопределение, членство в обществени и неправителствени организации или друг незаконен критерий, съгласно приложимия в страната закон.

Подборът в компанията включва: подбор по автобиография (за всички кандидати), интервю (за избрани по CV кандидати) и обратна връзка (към всички кандидати). За определени обяви/позиции може да се включи (преди, по време или след интервю) изпълнението на набор от професионални задачи и/или въпросници.

Предоставянето на личните данни от страна на кандидатите е доброволно. Тяхното обработване и съхранение се извършва само и единствено във връзка с подбора и в пълно съответствие със Закона за защита на личните данни и Регламент (ЕС) 2016/679 в законоустановения 6-месечен срок. При съгласие от страна на кандидат, може да се договори последващ срок на съхранение и обработване на личните му данни, само и единствено във връзка с други подбори в компанията. Във всеки момент всеки кандидат може да получи достъп до личните си данни и да оттегли съгласието си във връзка с по-горното.

Ние се грижим да управляваме съхранението и обработването на лични данни, за да запазим тяхната цялостност, наличност и конфиденциалност.